一 宗旨

betway西汉姆联（以下简称“集团”）始终把安全放在一切工作的首位，全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针，坚持以风险管理为核心，以体系建设为抓手，从组织、制度、风险、应急、实践、监督、安全文化等方面，形成全方位、全覆盖的安全管理网络，全面保障员工安全。

二 适用范围

本政策适用于betway西汉姆联及其子公司的全体员工，以及受到公司监管的承包商及个人。集团亦鼓励供应商遵守此政策。

三 承诺

集团承诺严格遵守职业健康与安全相关的国际标准和行业标准以及运营所在地的法律法规要求，开展安全管理工作并持续完善健康与安全管理体系。

四 管理体系

集团实行安全管理分级管控机制，构建了由集团安全管理委员会、安全环保监察部、分（子）公司/项目公司组成的三级安全管理架构，逐级落实各级安全责任，建立安全信息报送体系，定期召开安全工作会议，全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。

•安全管理委员会是集团最高安全管理机构，负责监督及管理集团整体安全事宜，并对董事会负责，包括对各建设项目的安全管理工作进行评价、监督与处罚，负责对本集团内部安全事件的处理，向董事会就健康安全及环境方面的重大决策提出建议。

五 管理措施

• 设定各项安全管理制度，建立符合运营所在地国家的安全管理体系。
• 确定安全管理目标，逐级落实，定期监督安全指标和管理措施落实情况，持续改进安全管理水平。
• 落实安全生产责任制，确定各级安全责任人职责。

• 安全管理委员会部署行动方案时，应结合已设定的安全管理目标、安全指标评估标准及公司实际情况确定优先的行动计划。
• 建立应急预案体系，开展应急演练。
• 建立安全监督工作体系，开展安全性评价、安全检查、危险点分析、危险源排查、技术监督、缺陷管理、可靠性分析等，以梳理集团安全风险因子并评估其风险等级。

•根据风险因子及风险等级制定相应的风险缓解计划（如反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划），明确风险优先级，并依据优先排序制定风险缓解计划。通过合理配置资源，最大程度降低对员工和相关方面临的安全风险与职业健康危害。

•确保适用层级和职能的人员及其代表就可能影响其工作健康、安全的问题进行协商和参与。

•定期就识别到的职业健康安全风险、风险缓解计划以及公司执行的职业健康安全管理措施的有效性进行讨论，以持续优化公司的职业健康安全管理能力。
• 开展安全教育培训，通过安全培训、安全月、安全日、安全例会、安全检查、安全简报、春秋季节性专项排查等方式，提升安全技能与理念，推进安全文化建设。
• 严格安全工作程序及高风险作业管控，严格按照安全施工作业程序操作。
• 严格监管承包商施工安全，并将健康与安全管理纳入施工承包商的考核与评估。
• 严格落实办公消防安全制度，持续改善办公环境，提供安全、舒适的办公环境。
• 将相关方纳入安全管理体系，监督各方遵守安全政策，并信息公开。

六 政策审查

集团将定期审查本政策之有效性。ESG委员会跟进/监督政策的落实情况，并保持对本政策的适时更新。